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第八十七章 设定虚拟人员工(第1/2页)

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第一个创建的虚拟人员工完成。

【梁子直】

【性别:男】

【年龄:二十五岁】

【性格:暂无(需孵化后才能赋予)】

【技能:人事管理,财务】

【职务:拟定为‘弥影’的人事管理,对接子公司人员招聘,以及未来薪酬发放,及子公司人员升迁,考勤、奖惩等。】

林奇野还特别标注:

“这是一个要求比较全面的虚拟人角色,在以后将为‘弥影’的全权代表,处理各种事宜。”

还有‘识真’公司,以及‘新财富技术’公司,都需要一个能够直面外界的虚拟人担当。

【向浩亮】

【性别:男】

【年龄:二十六岁】

【性格:暂无(需孵化后才能赋予)】

【技能:业务沟通】

【职务:拟定为‘识真’的业务代表,负责销售和维护专业化人脸识别软件。】

这是‘识真’人脸识别技术公司的对外联系人,通过灰手已经将这种技术展示出去,未来必然会有业务,先定制好相关职务的虚拟人备着。

还有最后一个。

【蒂芙妮·布莱恩】

【性别:女】

【年龄:二十四岁】

【性格:暂无(需孵化后才能赋予)】

【技能:公关交际】

【职务:拟定为‘新财富技术’的公关经理,对接可能出现的业务往来,以及维护公司形象。】

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